Eine breite Palette handwerklicher und technischer Berufe können erlernt werden, ebenso solche in chemischen, medizinischen und natürlich in militärischen Bereichen. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bundeswehr in Diverse in Deutschland gearbeitet. Es steht und fällt mit den Kollegen , prinzipiell ist das Klima über alle Gruppen positiv. In meinem Bereich sehr interessante Aufgaben. Und und und..... Hier Punkte zu erwähnen, wäre Jammern auf allerhöchsten Niveau! Jung und alt arbeiten Hand in Hand. Das heißt also, ohne Zustimmung deiner Eltern kannst du nicht mit 17 zum Bund und damit auch nicht vorher zur Musterung. Diskussions-Forum und Chat - Lern nette Leute kennen! Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundeswehr - Bundesministerium der Verteidigung in Bonn gearbeitet. Sichere Arbeitsplätze. Kantine vor Ort, Parkmöglichkeiten, freitags werden nur 5 Stunden bei Zeitausgleich abgezogen. Weniger Personal, straffer Abläufe, gebildetes Personal einstellen, Prozesse einführen. Absolut vorbildlich. Also muss man sich wirklich VORHER Gedanken machen, ob man nun 17 oder 18 ist. Allerdings läßt mich der Spruch in der Signatur doch etwas an der Reife zweifeln. Der Arbeitgeber wurde in 500 Bewertungen nicht weiterempfohlen. Je älter, desto mehr Freiheiten. Mit der Bundeswehr verbinden die meisten Leute Menschen in Uniform – Soldaten und Soldatinnen. Umfassende Ausbildung. Passwörter, Passwörter und nochmals Passwörter. Ich gehe davon aus, dass ein großer Teil der Jugendlichen, die mit 17 zur Bundeswehr gehen, in der Zeit, wo sie da sind, 18 werden. Tägliche Herausforderung. Keine wirklich sinnvollen Tätigkeiten. Aber man bleibt ja im Regelfall nicht immer 17. Hallo ! Diskussion: Mit 17 zur Bundeswehr?Ja oder Nein?Vor-und Nachteile, Thema: Diskussion: Mit 17 zur Bundeswehr?Ja oder Nein?Vor-und Nachteile  (Gelesen 4945 mal), Re:Diskussion: Mit 17 zur Bundeswehr?Ja oder Nein?Vor-und Nachteile, Zitat von: Pascal123 am 17. September 2009, 17:47:18, Zitat von: snake99 am 17. Man teilt sich den Dienstgrad mit Leuten die einen Realschulabschluss und eine 3,9 Berufsausbildung grade so nach Hause geschaukelt haben.

Hier ist insbesondere die viele Versetzerei bei Spitzenführungskräften oft negativ gesehen. Ich persönlich sehe es kritisch so junge Menschen zu verpflichten. Höchste Absicherung im Krankheitsfall, es gibt kein Krankengeld sondern immer volles Gehalt. 1.800 € netto im Monat entlohnt und der Arbeitsplatz ist langfristig gesichert. Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Gehen Sie an Ihre Grenzen & werden Sie stärker. Lass mal machen.... Hinkt aktuellen Entwicklungen hinterher und lässt Chancen liegen. Verantwortung übernehmen. --------01.10.2009-01.01.2010 7./TrspBtl 165-----------. Gute Aufstiegschancen. Die Zukunft entwickeln. Hat bei Bundeswehr - Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr in Ulm gearbeitet. Mehr Ehrlichkeit bei / mit Bewerbern, respektvollerer Umgang zwischen Vorgesetzten und Untergebenen, technischen IT-Standard wesentlich verbessern, Betreuung und Fürsorge nicht als notwendiges "Übel" ansehen. Es gab / gibt mehr schlechte als gute Erfahrungen bei der Bundeswehr, meiner Meinung nach.

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Eine breite Palette handwerklicher und technischer Berufe können erlernt werden, ebenso solche in chemischen, medizinischen und natürlich in militärischen Bereichen. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bundeswehr in Diverse in Deutschland gearbeitet. Es steht und fällt mit den Kollegen , prinzipiell ist das Klima über alle Gruppen positiv. In meinem Bereich sehr interessante Aufgaben. Und und und..... Hier Punkte zu erwähnen, wäre Jammern auf allerhöchsten Niveau! Jung und alt arbeiten Hand in Hand. Das heißt also, ohne Zustimmung deiner Eltern kannst du nicht mit 17 zum Bund und damit auch nicht vorher zur Musterung. Diskussions-Forum und Chat - Lern nette Leute kennen! Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundeswehr - Bundesministerium der Verteidigung in Bonn gearbeitet. Sichere Arbeitsplätze. Kantine vor Ort, Parkmöglichkeiten, freitags werden nur 5 Stunden bei Zeitausgleich abgezogen. Weniger Personal, straffer Abläufe, gebildetes Personal einstellen, Prozesse einführen. Absolut vorbildlich. Also muss man sich wirklich VORHER Gedanken machen, ob man nun 17 oder 18 ist. Allerdings läßt mich der Spruch in der Signatur doch etwas an der Reife zweifeln. Der Arbeitgeber wurde in 500 Bewertungen nicht weiterempfohlen. Je älter, desto mehr Freiheiten. Mit der Bundeswehr verbinden die meisten Leute Menschen in Uniform – Soldaten und Soldatinnen. Umfassende Ausbildung. Passwörter, Passwörter und nochmals Passwörter. Ich gehe davon aus, dass ein großer Teil der Jugendlichen, die mit 17 zur Bundeswehr gehen, in der Zeit, wo sie da sind, 18 werden. Tägliche Herausforderung. Keine wirklich sinnvollen Tätigkeiten. Aber man bleibt ja im Regelfall nicht immer 17. Hallo ! Diskussion: Mit 17 zur Bundeswehr?Ja oder Nein?Vor-und Nachteile, Thema: Diskussion: Mit 17 zur Bundeswehr?Ja oder Nein?Vor-und Nachteile  (Gelesen 4945 mal), Re:Diskussion: Mit 17 zur Bundeswehr?Ja oder Nein?Vor-und Nachteile, Zitat von: Pascal123 am 17. September 2009, 17:47:18, Zitat von: snake99 am 17. Man teilt sich den Dienstgrad mit Leuten die einen Realschulabschluss und eine 3,9 Berufsausbildung grade so nach Hause geschaukelt haben.

Hier ist insbesondere die viele Versetzerei bei Spitzenführungskräften oft negativ gesehen. Ich persönlich sehe es kritisch so junge Menschen zu verpflichten. Höchste Absicherung im Krankheitsfall, es gibt kein Krankengeld sondern immer volles Gehalt. 1.800 € netto im Monat entlohnt und der Arbeitsplatz ist langfristig gesichert. Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Gehen Sie an Ihre Grenzen & werden Sie stärker. Lass mal machen.... Hinkt aktuellen Entwicklungen hinterher und lässt Chancen liegen. Verantwortung übernehmen. --------01.10.2009-01.01.2010 7./TrspBtl 165-----------. Gute Aufstiegschancen. Die Zukunft entwickeln. Hat bei Bundeswehr - Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr in Ulm gearbeitet. Mehr Ehrlichkeit bei / mit Bewerbern, respektvollerer Umgang zwischen Vorgesetzten und Untergebenen, technischen IT-Standard wesentlich verbessern, Betreuung und Fürsorge nicht als notwendiges "Übel" ansehen. Es gab / gibt mehr schlechte als gute Erfahrungen bei der Bundeswehr, meiner Meinung nach.

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Hier ist insbesondere die viele Versetzerei bei Spitzenführungskräften oft negativ gesehen. Ich persönlich sehe es kritisch so junge Menschen zu verpflichten. Höchste Absicherung im Krankheitsfall, es gibt kein Krankengeld sondern immer volles Gehalt. 1.800 € netto im Monat entlohnt und der Arbeitsplatz ist langfristig gesichert. Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Gehen Sie an Ihre Grenzen & werden Sie stärker. Lass mal machen.... Hinkt aktuellen Entwicklungen hinterher und lässt Chancen liegen. Verantwortung übernehmen. --------01.10.2009-01.01.2010 7./TrspBtl 165-----------. Gute Aufstiegschancen. Die Zukunft entwickeln. Hat bei Bundeswehr - Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr in Ulm gearbeitet. Mehr Ehrlichkeit bei / mit Bewerbern, respektvollerer Umgang zwischen Vorgesetzten und Untergebenen, technischen IT-Standard wesentlich verbessern, Betreuung und Fürsorge nicht als notwendiges "Übel" ansehen. Es gab / gibt mehr schlechte als gute Erfahrungen bei der Bundeswehr, meiner Meinung nach.

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mit 17 zur bundeswehr erfahrungen

mit 17 zur bundeswehr erfahrungen

Mach, was wirklich zählt. das Informationsmanagement ist in vielen Bereich nicht ausreichend bzw. Zumindest in unserem Bereich super. September 2009, 15:39:10, Zitat von: Starfox am 17. made with in Vienna, Boston, Porto, Berlin. Der Zusammenhang besteht aber eher aus Kaffee & Kuchen, Klatsch & Tratsch. Richtig gefördert werden. Seien sie sich jedoch darüber im Klaren, dass es keinen "Welpenstatus" gibt Im weiteren könnte es durchaus passieren, dass sie bereits mit 18 / 19 … Sehr viele Krankheitstage. Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung) in Koblenz gearbeitet. Für mich sind die Arbeitsbedingungen tausendmal besser als in der Industrie. September 2009, 19:35:53. Hallöschen!!! Ich gehe davon aus, dass ein großer Teil der Jugendlichen, die mit 17 zur Bundeswehr gehen, in der Zeit, wo sie da sind, 18 werden. Sie müssen mindestens 17 Jahre alt sein. Mein Sohn möchte gern zur Bundeswehr mit 17 ist das möglich ? 1.766 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundeswehr in Diverse in Deutschland gearbeitet. Es kommt aber sicher auch auf die eigene Einstellung an. Einer aus einer anderen Kompanie soll sogar erst 16 gewesen sein, aber das hielt ich für ein Gerücht. Erfahre aus erster Hand, ob Bundeswehr als Arbeitgeber zu dir passt. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bundeswehr in Allgemein gearbeitet. Das die Arbeitszeit flexibel gewählt werden kann. Bereits mit einem Hauptschulabschluss stehen einem bei der Bundeswehr rund 90 interessante Berufsausbildungen zur Verfügung. Super Arbeitsplatzgarantie (Sicherheit) als Beamter. Überwiegend neutrale bis sehr gute Kontakte zu den Kollegen. Auf kununu wurden bereits 4.309.178 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse zu 954.168 Unternehmen abgegeben. Ich habe bis jetzt noch keinen einzigen unfreundlichen Kollegen getroffen. Aber bei allen anderen Ebenen wird durch eine breit Unternehmensaufstellung oft Heimatnähe angeboten, Sehr direkte Kommunikation, spart viel Gerede, den Satz das man sich nach Ausland verpflichtet weglassen, Vielseitigkeit, Kameradschaft, man kommt viel herum, Bezahlung, gute Möglichkeiten der zivilberuflichen Weiterbildung durch den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr.

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Hier ist insbesondere die viele Versetzerei bei Spitzenführungskräften oft negativ gesehen. Ich persönlich sehe es kritisch so junge Menschen zu verpflichten. Höchste Absicherung im Krankheitsfall, es gibt kein Krankengeld sondern immer volles Gehalt. 1.800 € netto im Monat entlohnt und der Arbeitsplatz ist langfristig gesichert. Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Gehen Sie an Ihre Grenzen & werden Sie stärker. Lass mal machen.... Hinkt aktuellen Entwicklungen hinterher und lässt Chancen liegen. Verantwortung übernehmen. --------01.10.2009-01.01.2010 7./TrspBtl 165-----------. Gute Aufstiegschancen. Die Zukunft entwickeln. Hat bei Bundeswehr - Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr in Ulm gearbeitet. Mehr Ehrlichkeit bei / mit Bewerbern, respektvollerer Umgang zwischen Vorgesetzten und Untergebenen, technischen IT-Standard wesentlich verbessern, Betreuung und Fürsorge nicht als notwendiges "Übel" ansehen. Es gab / gibt mehr schlechte als gute Erfahrungen bei der Bundeswehr, meiner Meinung nach.

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